ZGODBA: o podjetju FEYDOM

Nekoč

To je zgodba o dveh ustvarjalcih, ki sta si želela spremeniti svet pohištva.

A vse se ni začelo z velikimi načrti.

Začelo se je preprosto: s parom, Filimeno in Zoranom Radonjaninom, ki sta se prvič preselila v tujino s svojim triletnim otrokom.

2004: Sydney, Avstralija

Selitev iz mesta s pol milijona prebivalcev v metropolo z več kot 4 milijoni je bila pravi šok za mlado družino.

Tam je življenje prebivalcev teklo hitreje, stanovanja in dnevne sobe pa so postajale vse manjše.

Njihova dnevna soba je morala služiti tudi kot soba za goste, pisarna, otroško igrišče in včasih celo spalnica.

Filimena in Zoran sta se spraševala: "Kako lahko dnevna soba postane vse hkrati?"

Eno vprašanje. Ena rešitev: oblikovati pohištvo, ki se lahko spremeni in prilagodi.

2005: Šanghaj, Kitajska

S “dobro idejo” v mislih sta se zakonca lotila razvoja koncepta modularnega pohištva.

Kitajski proizvajalci, odprti za inovacije in z mislijo, da je vse mogoče, so jima pomagali hitro začeti.

Ustvarjeni so bili prvi prototipi prilagodljivega pohištva.

V samo nekaj tednih so bili njuni prototipi sprejeti med mednarodno skupnostjo izseljencev v Šanghaju. Postalo je jasno: fleksibilen dizajn bivalnega prostora ima potencial, da postane del nove globalne kulture.

2006: Skopje, Severna Makedonija

Bližina evropskega trga je ustvarila idealne pogoje, da ideja o FEYDOMu preraste v resničnost.

V začetnih fazah je proizvodni proces dobil obliko eksperimentalne majhne proizvodne linije za modularne, transformabilne in prilagodljive sedežne garniture.

A kmalu je postalo jasno, da samo izdelovanje pohištva ni dovolj. Feydom je potreboval poslovni model, ki vključuje štiri ključne elemente: dizajn, proizvodnjo, distribucijo in marketing.

Feydom danes

Ideja, ki se je porodila leta 2004, je prerasla v hitro rastočo odprto platformo, kjer ustvarjalni ljudje razvijajo nove izdelke, se pridružujejo obstoječim projektom ali uporabljajo infrastrukturo za svoje podjetniške zamisli.

To je partnerstvo, ki temelji na odprti razporeditvi virov, popolni preglednosti podjetja in individualni odgovornosti v vsakem segmentu organizacije.

Pri nas je dobrodošel vsak.